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公開民主,任人為賢,注重實績,競爭擇優――明天種業公司開展內部崗位競聘選聘工作

發布日期:2012-08-20    來源:本站原創    作者:    【字號:  





    為促進企業人力資源優化配置,順利完成公司組織架構調整,確保公司健康、有序、穩定發展,201245―7日,我公司開展了內部崗位雙選雙聘工作活動。

   
在明天公司新任總經理嚴輝民同志的帶領下,本著公開民主,任人為賢,注重實績,競爭擇優的原則,對原先設立的各部門、崗位、人事,自內而外地進行了調整,尤其是針對雜交水稻事業部、常規稻麥事業部、經濟作物事業部的品牌建設、新品種引進、業務維護、業務拓展、業務指標,提出了更高的要求,旨在將更多具有較強業務工作能力、組織協調能力和開拓創新能力的有事業心、責任感的勤奮敬業年輕人才輸送至生產、銷售前線,從而壯大公司業務銷售團隊和管理團隊,為公司內部管理架構的組建和運營機制的暢通奠定堅實的基礎。

   
這次內部崗位競聘選聘工作活動,得到了公司董事會領導的關心和支持,并在經營班子內部形成了高度統一,經共同討論決定,于45召開了明天種業全體員工大會,對此次競聘選聘進行了動員,并成立了競聘選聘領導小組,由明天種業總經理嚴輝民同志任組長,常務副總經理刁陽隆同志任副組長,艾玉春董事、楊國浩董事、執行董事尹建勛、副總經理王  寧、副總經理楊地龍、總經理助理王進生同志分別擔任小組評委組員,評委小組同時增選了工會代表和共青團代表認評委。

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雙向選擇,聘任上崗,充分地尊重和代表了大家的心聲,一致獲得了員工上下的集體好評,大家紛紛報以飽滿的熱情,用積極踴躍的風貌,參與到活動中來。截止46日上午,最終入圍的部門經理候選人進行現場公開競聘,發表演講,他(她)們從工作業績、經營目標、未來展望等方面做了詳細地說明,并針對競聘選聘小組現場提出的各種問題一一給予了客觀、公正、詳盡地解答,在經過全方位資格審查和基礎考察評分后,6名新的部門負責人全部產生,他們分別是:雜交水稻事業部經理馬鵬飛同志,常規稻麥事業部經理陶濤同志,經濟作物事業部經理李家和同志,綜合保障部經理王波同志,市場部副經理(主持工作)趙松濤同志,行政事務部經理徐江同志。下午,按競選聘程序和要求,經新任部門經理題名部門副經理人選后,經總經理辦公會確定,選聘的9位部門副經理也脫穎而出。47日上午是三大經營部門崗位的雙向選擇,此次崗位選聘的宗旨是向經營部門傾斜,在確保經營部門優先選擇,經營人員定崗到崗后,經營支撐部門和后勤保障部門再進行雙向選聘,這次內部雙選雙聘工作取得了圓滿成功。

   
新的明天種業團隊成立了,一批更加青春、活力和富有朝氣的新鮮血液即將注入明天種業的前沿陣地,在新一屆領導班子的帶領下,面對種子產業即將面臨界的機遇與挑戰乘風破浪揚帆起航,以更加飽滿、積極的姿態和風貌迎接未來,創造明天種業的輝煌業績。


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